Hava Durumu

Bursa'da belediyeden çikolata kutusu yüzünden kovulan kadın konuştu!

Bursa'da temizlik işçisi olarak çalıştığı belediyeden, aldığı boş çikolata kutusu yüzünden tazminatsız atılan Emine Arık, "16 yıllık hakkım gitti" dedi.

Haber Giriş Tarihi: 04.01.2019 17:12
Haber Güncellenme Tarihi: 04.01.2019 17:12
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.yenidonem.com.tr/
Bursa'da belediyeden çikolata kutusu yüzünden kovulan kadın konuştu!

Taşeron şirket bünyesinde çalıştığı belediyede vestiyerdeki boş çikolata kutusunu alan temizlikçi kadın tazminatsız kovuldu. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, temizlik işçisi kadına kıdem tazminatı ödenmemesi gerektiğine hükmetti.

Kararla birlikte kadın 16 yıldır çalıştığı kuruma veda etti. Olayın 9 yıl önce meydana geldiğini ifade eden Emine Arık (59), "Çalıştığım 16 sene boyunca hiç ihtar ve uyarı almadım. Bir akşam çöpleri topladım ve götürdüm. O sırada çuvalın ağzında başkasının bıraktığı boş çikolata kutusunu gördüm. O teneke kutuyu aldım. Eve bile götürmemiştim. Bir, iki gün sonra şef, beni güvenlikçinin çağırdığını söyledi. Kutuyu götürürken şef beni görmüştü. Güvenlikçiler teneke kutunun şefe ait olduğunu söyledi. Teneke kutuda çikolata olduğunu, benim aldığımı söylediler. Ben de kutunun boş olduğunu söyledim. O akşam beni işten çıkarttılar" diye konuştu.

Avukat yoluyla dava açtığını belirten Arık, "Mahkeme keşif yapmıştı. Mahkemede kazandım ama daha sonra bozuldu. 16 senelik hakkım gitti. Mahkeme onları haklı buldu. Temizlik görevlisi olarak çalışıyordum ve evrakları taşıyordum. 1,5 sene önce emekli oldum. Hasta oldum, sağlığım gitti" şeklinde konuştu.

YEREL MAHKEME TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARMANIN ADİL OLMADIĞINA HÜKMETTİ

Davacının 16 yıllık işçi olduğu ve bu çalışma süresi zarfında hiçbir disiplin cezası almadığına dikkat çeken mahkeme, özel kullanıma ait olmayan, herkesin izinsiz olarak rahatlıkla girip çıktığı, elektrik süpürgesi, kablo, poşet gibi malzemelerin konulduğu yere bırakılan, dolu veya boş olduğu dahi şüpheli olan bir çikolata kutusunu dikiş kutusu yapmak maksadıyla alan davacının tazminatsız olarak işten çıkartılmasının hakkaniyet kurallarına uymadığına hükmetti.

YÜKSEK MAHKEME, YEREL MAHKEMENİN KARARINI BOZDU

Kararı, davalı kurum temyiz edince, devreye Yargıtay 22. Hukuk Dairesi girdi. Daire, davacının kimsenin bulunmadığı bir sırada başkasına ait çikolata kutusunu alarak kendisine mal etmesinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış niteliğinde olduğuna hükmedip mahkeme kararını bozdu.

Bursa 2. İş Mahkemesi, ilk kararında direnince bu kez devreye Yargıtay Hukuk Genel Kurulu girdi. Olaydan tam sekiz yıl sonra davada son sözü söyleyen Genel Kurul, mahkeme kararını yasaya aykırı buldu.

Kararda şöyle denildi: "Mahkemenin direnme kararında açıklandığı üzere, davacının 16 yıllık bir kıdeme sahip olduğu ve daha önce hiç uyarı cezası dahi almamış olduğu yönündeki gerekçe de sonucu değiştirecek mahiyette değildir. Davacının başkasına ait, dolu olduğu anlaşılan bir çikolata paketini alarak kendisine mal ettiği, bu eyleminin doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış olduğu, güven sarsıcı bu eylemi sebebiyle iş ilişkisinin sürdürülmesinin davalı işverenden beklenemeyeceği kuşkusuzdur. Hukuk Genel Kurulu'nda yapılan görüşmeler sırasında, davacı işçinin on beş yılı aşkın bir kıdeminin bulunduğu ve çalışma süresi boyunca uyarı cezası dahi almadığı ortadadır. İş yerinin kamera ile izlendiği ve bunun çalışanlarca da bilindiği bir ortamda belirtilen paketin hırsızlık kastı ile alındığını söylemek mümkün değildir. İçinde az çok çikolata bulunan bir paketin sahiplenilmesi söz konusu olduğundan, bu eylem sebebiyle davacının kıdem tazminatının ödenmeyecek olmasının da ağır bir sonuç olup ölçülülük ilkesi ile bağdaşmayacağı bu itibarla direnme kararının onanması gerektiği görüşü ileri sürülmüş ise de, bu görüş kurul çoğunluğu tarafından benimsenmemiştir. Hal böyle olunca, belirtilen maddi ve hukuki olgular gözetilerek davacının kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile kabulü doğru olmamıştır. Bu sebeple mahkemenin kararı oy çokluğu ile bozulmuştur."

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.