Flaş karar! Performansı düşüren işçi, tazminatsız atılamayacak

Yargıtay'ın verdiği karar milyonlarca davaya örnek teşkil edecek nitelikte. Düşük performans gerekçe gösterilerek işten çıkarılan bir işçi, kıdem ve ihbar tazminatlarını almaya hak kazandı.

EKONOMİ, 01 Eylül 2017 Cuma, 09:55
Flaş karar! Performansı düşüren işçi, tazminatsız atılamayacak

Delikli makine operatörü olarak çalıştığı iş yerinden, iddiaya göre performansı düşürdüğü gerekçesiyle kapı önüne konulan işçiye 6 yıl sonra yargıdan müjdeli haber geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 4857 Sayılı Kanun'unda işçinin performans düşüklüğünün, düzenlenen haklı fesih nedenleri arasında yer almadığına dikkat çekerek, "Düşük performans göstermek geçerli fesih nedenidir. Bu fesih şekli de işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmasına engel teşkil etmediğinden davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekir." ifadeleriyle milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı.

Kayseri'de çalıştığı iş yeriyle aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir fabrikadan daha iyi şartlarda teklif aldığı iddia edilen işçi, işveren tarafından bilinçli olarak performansı düşürdüğü gerekçesiyle 'haklı fesih' hakkını kullanılıp kapı önüne konuldu. Yıllarca çalıştığı iş yerinden tazminatsız şekilde atılan işçi, ilk olarak Kayseri 2. İş Mahkemesi'nde alacak davası açtı.

İSPAT EDİLEMEDİ

Tarafları dinleyen mahkeme, işverenin performans düşüklüğüne dair uyarı ve savunma taleplerini içeren tutanakları imzalamayan işçinin tazminatsız olarak kapı önüne konulmasına onay verdi. Davacı işçi kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Davalı işverenin, düşük performans sebebiyle savunmasının istendiğini, savunma vermediğini ve veriminin düşmesi sebebiyle iş sözleşmesinin feshedildiğini savunduğuna dikkat çeken Daire, "İş yeri disiplin kurulu kararında hammadde ve malzemeyi zayi etmek suçundan feshedildiği yazılıdır. Davalı işveren davacının hammadde ve malzemeye zarar verdiğini ispat edememiştir. Cevap dilekçesinde sözü edilen hususlarda sadece performansa dayalı belge sunulmuştur. İşçinin düşük performans göstermesi geçerli fesih nedeni olabilirse de İş Kanunu'nun 25. maddesinde düzenlenen haklı fesih nedenleri arasında işçinin performans düşüklüğü yer almamaktadır. Böyle olunca davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabulü gerekirken yazılı şekilde isteklerin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir." gerekçesiyle Kayseri 2. İş Mahkemesi'nin kararını bozdu. Yeniden yapılan yargılama sonunda mahkeme, önceki kararda direnince bu kez devreye Yargıtay Hukuk Genel Kurulu girdi.

TAZMİNATSIZ ATILAMAZ

Genel Kurul, işverenin, davacının iş yerindeki tavırları, çalışma verimini düşürmesi, kendisine verilen uyarı ve savunmaları imzalamayı reddederek işverenin yönetim yetkisini tanımaması sebebiyle iş sözleşmesinin disiplin kurulu kararı ile haklı sebeple feshedildiğini savunduğuna dikkat çekti. Bu sebeple davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamayacağını bildirerek davanın reddini savunduğu hatırlatıldı. Mahkemece dinlenen davalı tanıkları beyanlarında, davacının ortalama günde 500 adet çelik delik delmekte iken başka bir işyerinden teklif aldığını belirttikten sonra günlük 240 adet delik deldiğini beyan ettiklerine vurgu yapıldı.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararında şu ifadelere yer verildi: "İş sözleşmesinin feshine neden olarak gösterilen düşük performans gösterme 4857 Sayılı İş Kanununun 18. maddesinde düzenlenen geçerli fesih nedenidir. Performans düşüklüğü haklı fesih nedeni oluşturacak ağırlıkta olmamakla birlikte işyerinin normal işleyişini bozan, iş görme borcunun gerektirdiği şekilde yerine getirilmesini engelleyen hallerden olup geçerli fesih nedeni oluşturduğundan ve bu fesih şekli de işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmasına engel teşkil etmez. Davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi hatalıdır. İşçi görevini uyarıya rağmen hiç yerine getirmezse işveren haklı sebeple derhal; eksik, kötü, yetersiz bir biçimde yerine getirirse geçerli fesih hakkını kullanabilecektir. Dosya kapsamında yer alan tutanaklardan da anlaşıldığı üzere davacının iş görme borcunu hiç yerine getirmemiş olmasından değil eksik ve kötü ifa ettiğinden bahsedilmektedir. Hal böyle olunca, iş sözleşmesinin performans düşüklüğüne dayalı olarak geçerli sebeple feshedildiği anlaşılan davacının, Özel Daire bozma kararında da değinildiği gibi kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi doğru olmamıştır. Yerel mahkeme kararının belirtilen nedenlerden dolayı bozulmasına karar düzeltme yolu kapalı olmak üzere oy birliği karar verildi."

2011 yılında başlattığı hukuk mücadelesini kazanan işçi, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı sonrası tazminatını aldı.

 

Kaynak: IHA

GÜNCEL
Bursa Mudanya'da fayton turları başladı
Bursa'nın Mudanya ilçesinde yazla beraber fayton turları da başladı. Özellikle turistler sahilde ...
ASAYİŞ
Koca dehşetinden acı haber! İkisi de hayatını kaybetti
Diyarbakır'da önce karısını sonra da kendini bıçaklayan şahıs hastanede yapılan tüm müdahalelere ...
GÜNCEL
Yurt dışında kullanılan oy sayısı belli oldu!
Yurt dışında kullanılan oyların sayısı belli oldu. YSK Başkanı Güven, "Yurt dışında ve gümrüklerd...
EKONOMİ
Fitch, Türkiye'nin büyüme tahminini düşürdü
Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Fitch, Türkiye'nin 2019 için büyüme tahminini yüzde 3....
SİYASET
MHP Bursa milletvekili adayı Vahapoğlu: 'Partimiz husumet ve hıyanete karşı güvencedir'
MHP Bursa 2. Bölge Milletvekili adayı Mustafa Hidayet Vahapoğlu, "Partimiz; ülkemizi ve milletimi...
SİYASET
Akşener'den çok sert sözler: 'Bu devran döner...'
24 Haziran seçimleri için Aksaray'da halka seslenen İYİ Parti lideri ve cumhurbaşkanı adayı Meral...
Murat Soydan'dan kötü haber! Hastaneye kaldırıldı
Çadırdan sürükleyerek çıkardılar! Sonrası korkunç
Dehşet! Annesinin tabutunun altında kalarak hayatını kaybetti
İki oyuncu 11 yıl sonra bir araya geliyor

En Çok Okunan Haberler

Bursa'da korkunç kaza! Yaralılar var...

Bursa'da Doğancı Barajı yakınlarında minibüsle otomo...

Milyonları ilgilendiren haber! Parasını deği...

Sıfırı atılmış YTL'ler 1 Ocak 2010 tarihinde ömrünü ...

Vicdansızlığın böylesi... Bursa'da aynı soka...

Bursa'nın Nilüfer ilçesinde aşırı hızla giden sürücü...

Cumhurbaşkanı Erdoğan talimat verdi! Askerli...

Bedelli askerlik konusu gündemdeki sıcaklığını korur...

Bursa'da şoke eden olay! Balıkçı oltasına ce...

Bursa'nın İnegöl ilçesine bağlı Boğazköy barajında b...

Kulisler bunu konuşuyor: 'Bahçeli, 'AK Part...

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin "MHP, uzaktan i...

Seçime sayılı günler kala büyük şok! İstifa ...

24 Haziran seçimlerine sayılı günler kala, Saadet Pa...

Bursa'da kahreden olay! Cansız bedeni GPS il...

Bursa'da, evine gitmek üzere tır ile seyir halindeyk...

Bursa'da tepki çeken görüntü! Kimseye aldırı...

Bursa'da bir otomobilin bagajında yolculuk yapan 3 g...

Bursa'da şok operasyon... Durdurulan araçtan...

Bursa'ya emniyet ekipleri, doğu illerinden Bursa'ya ...

Bursa-İzmir karayolunda dönüş yoğunluğu! Uzu...

Bayramın bitmesi ile Bursa-İzmir yolunda uzun araç k...

Altın alacaklar dikkat!

Altının gram fiyatı, haftaya düşüşle başlamasının ar...

Bakan Soylu'dan Demirtaş'ın sözlerine sert t...

HDP'li Selahattin Demirtaş'ın TRT'deki propaganda ko...

Bozdağ'dan bomba Muharrem İnce iddiası: 'Göz...

CHP'nin cumhurbaşkanı adayı, Muharrem İnce ile ilgil...

İnce'den Erdoğan'a cami yanıtı: 'Sana mı sor...

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın cami eleştiris...