Hastalanıp işe gidemeyen işçi ne yapmalı?

Hastalık durumunda bazen işçiler işe gitmekte zorlanabiliyor veya gidemiyorlar. Söz konusu durumda, hastalanan işçinin devamsızlığının nedenini hastaneden aldığı sağlık raporu ile kanıtlaması gerekiyor.

GÜNCEL, 16 Ağustos 2019 Cuma, 10:12
Hastalanıp işe gidemeyen işçi ne yapmalı?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hastalık sigortası kapsamında sigortalılara raporlu olduğu günler için geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Hastalanan ve bunu istirahat raporu ile belgeleyen sigortalılara istirahatlı oldukları günler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, işçiler arasında daha çok "rapor parası" olarak biliniyor. Rapor parası, sigortalının hastalık nedeniyle çalışamadığı günlerde gelir kaybına uğramasını önlemek amacıyla veriliyor.

İŞBAŞI TARİHİ ÖNEMLİ

Rapor parası, SGK tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurulları tarafından verilen sağlık raporuna bağlı olarak ödeniyor. Aksi taktirde, yetkilendirilmemiş hekim ve kurumlardan rapor alınması durumunda SGK tarafından rapor parası ödenmiyor.

İşçinin hasta olduğu döneme ilişkin olarak verilen istirahat raporlarında, rapor bitim tarihinde sigortalının çalışabileceği veya işbaşı yapmayıp tekrar kontrol için muayene olması gerektiği belirtiliyor. Bu açıdan, raporlu işçiye rapor bitim tarihinde işbaşı verilmiş ise çalışmaya başlaması gerekiyor. Ancak kontrol ibaresi belirtilmiş ise hekim tarafından tekrar muayene edilen işçi çalışamaz raporunu kapattırmalı ve işbaşı tarihi almalı.

'SGK'YA BİLDİRİM YAPMAK ZORUNLU MU?

İşçinin istirahat raporu süresinde çalıştığı tespit edilmesi durumunda işçiye SGK tarafından çalıştığı günler için iş göremezlik ödemesi yapılmayacaktır. Ancak bu durumdan SGK'nın haberi yoksa, yani işveren istirahatli olduğu süre içinde çalışan işçi için "çalıştı" bildirimini yapmazsa, SGK sigortalının raporlu olduğu süre içinde çalışmadığını kabul ederek, raporlu görünen işçiye rapor parası ödeyecektir.

Bu durumda, söz konusu tutaryersiz ödeme kapsamında kanunî faizi ile birlikte geri alınacaktır. Böyle bir durum tespit edildiğinde, işverene idari para cezası da uygulanıyor. Buna göre, işçisinin raporluyken çalıştığını SGK'ya bildirmeyen işverene, bu bildirimi yapmaması nedeniyle brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası kesiliyor. Bu tutar da 2019 yılı için 1.279 TL. Dolayısıyla, istirahat raporu alan işçinin istirahatli olduğu süre zarfında çalışması durumunda, işverenin söz konusu işçisinin çalıştığını SGK'ya bildirmesi şart.

Diğer taraftan, istirahat döneminde işçinin çalışmasının, hekimin bildirdiği tedbir ve tavsiyelere uymaması sonucu tedavi süresinin uzamasına veya iş göremezlik oranının artmasına ve malûl kalmasına neden olması durumunda işçiye ödenecek iş göremezlik ödeneğinin dörtte birine kadarı SGK tarafından eksiltiliyor.

RAPORLU İŞÇİ ÇALIŞTIRILIR MI?

İstirahat raporu alan işçiye SGK tarafından rapor parası ödenebilmesi için işçinin raporlu olduğu sürede çalışmamış olması ve işveren tarafından e-bildirge sisteminde işçinin çalışmadığı günler için eksik gün nedeni olarak "01-İstirahat" seçeneğinin işaretlenmiş olması gerekiyor.

Bu şekilde, SGK söz konusu işçi için "çalışmadı" bildiriminin yapıldığını kabul ederek işçiye rapor parasını ödüyor.

'CEZA ÖDEMEMEK' İÇİN NE YAPILMALI?

Çalışma hayatında istirahat raporu almış olmasına rağmen işverene bu konuda bilgi vermeksizin çalışmaya devam eden işçilere çok sık rastlanıyor. Bu durum, işçinin haksız yere geçici iş göremezlik ödeneği almış olması anlamıyor geliyor.

Bilgisi dışında, istirahat raporu olduğu halde çalışmaya devam eden işçisi için SGK'ya "çalıştı" veya "çalışmadı" bildirimini yapmaması nedeniyle idari para cezası ile karşılaşacak olan ise işveren. Bu sebeple, her ay aylık bildirgelerin SGK'ya gönderilmesinden önce işyerinde raporlu işçilerin olup olmadığının kontrol edilmesi ve gerekli bildirimlerin bu kontrollere göre yapılması çok önemli.

'RAPOR PARASINI' NASIL HESAPLARIZ?

Rapor parasının miktarı, ayakta tedavilerde sigortalının günlük kazancının üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı kadardır. Bu durumda, raporlu çalışan hastanede yatıyorsa daha az, evinde istirahat ediyorsa daha çok rapor parası alıyor. Ayrıca, yüksek ücretli işçiye ödenen rapor parası da daha yüksek oluyor.

Diğer taraftan, istirahat döneminde ödenen rapor parası açısından işverenin çalışanlarına ödediği ücreti tam olarak SGK'ya bildirmesi son derece önemli. Ücreti SGK'ya eksik bildirilen, yani gerçek ücreti üzerinden bildirilmeyen bir işçiye SGK tarafından ödenen rapor parası ödenmesi gereken miktarın altında kalacaktır.

PARA NE KADAR SÜREDE ÖDENİYOR?

SGK, raporlu olunan sürenin üçüncü gününden itibaren rapor parası ödemeye başlıyor. Bu durumda, 5 günlük rapor almış olan bir işçiye raporlu olduğu 3., 4. ve 5. gün için toplamda 3 günlük rapor parası ödeniyor. Ancak 2 günlük rapor alan bir işçiye rapor parası ödenmiyor. Bunun yanında, işçinin iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez durumda olması halinde, yani bu nedenle raporlu olması durumunda, raporlu olduğu bütün günler için rapor parası ödeniyor. Böylece, iş kazası nedeniyle istirahat raporu alan işçinin herhangi bir gelir kaybına uğraması önlenmiş oluyor.

ASAYİŞ
Biri 16 diğeri 18 yaşında! Bursa'da kanlı kavga...
Bursa'nın İnegöl ilçesinde gençler arasında çıkan tartışma kavgaya dönüştü. Taraflardan biri, yan...
SİYASET
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan partiden ayrılanlara sert eleştiri: 'Esamesi okunmayacak'
AK Parti'nin 18. kuruluş yıldönümü dolayısıyla düzenlenen resepsiyonda konuşan Cumhurbaşkanı Erdo...
ASAYİŞ
Bursa'da sahile kadın cesedi vurdu!
Bursa'nın Gemlik ilçesinde sahile kadın cesedi vurdu. Polis ekipleri, cesedin kimliğini araştırır...
GÜNCEL
Jet iddianame! Katil için istenen ceza belli oldu...
Emine Bulut'u öldüren eski eşi hakkında 'canavarca hisle tasarlayarak adam öldürme' s...
GÜNCEL
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Emine Bulut çağrısı!
Türkiye'yi ayağa kaldıran vahşi cinayetle ilgili açıklama yapan İletişim Başkanı Fahrettin Altun,...
SAĞLIK
Çocuklarda ilk diş muayenesi ne zaman yapılmalı?
Özel Jimer Hastanesi Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği Uzmanı Dt.Özge Şentürk, çocukların gelişim e...
Bu hafta 9 film vizyona girecek
Emin Alper' imzalı 'Kız Kardeşler' Saraybosna'da izleyiciyle buluştu
56. Antalya Altın Portakal Film Festivali'ne başvurular başladı
Korkunç rakam! Bursa'da binlerce liralık ilaç çöp oluyor

En Çok Okunan Haberler

Marmara'da korkutan senaryo! '7.5'le vuracak...

Marmara fayını karış karış inceleyen Prof. Dr. Cenk ...

Bursa'nın komşu ilinde büyük yangın! Yerleşi...

Bursalıların tatil için sıklıkla tercih ettiği Balık...

Bursa'da düğün öncesi büyük kavga! Taraflar ...

Bursa'da düğün öncesi damat ve gelin tarafı arasında...

Bursa'da gece kulübü çıkışı ölümlü kaza! Cip...

Bursa'da gece kulübüne ait bir otomobil ile gece kul...

Bursa'da yolcu otobüsüne çarpan otomobilde c...

Bursa'nın Mudanya ilçesinde otomobil sürücüsü, durak...

Bursa'da eski kız arkadaşını kafasından vurd...

Bursa'nın İnegöl ilçesinde, Ömer Z. isimli sanık, es...

Bursa'da 23 yaşındaki genci hiç uğruna öldür...

Bursa'da alkol satışı konusunda tartıştığı 23 yaşınd...

Suriyeliler için yarın son gün! Yakalanma ko...

Düzensiz göçle mücadele çalışmaları kapsamında geçic...

Bursa'da 'tavuk alma' kavgasında acı kayıp.....

Bursa'da tavuk alma eğlencesinden sonra çıkan kavgad...

Bursa'da yağmur nedeniyle 4 araç birbirine g...

Bursa'nın Orhangazi ilçesinde 3 otomobil ve bir işçi...

Bursa'da deprem! 10 dakika içinde 3 kez sall...

Bursa 10 dakika içinde arka arkaya 3 kez sallan...

Motorin ve benzine büyük zam!

Motorinin litre fiyatına 17 kuruş, benzinin litre fi...

Bursa'da komşu kadınlar birbirine girdi! Baş...

Bursa'nın İnegöl ilçesinde komşu kadınlar arasında s...

Bursa'da iki esnaf park yeri yüzünden birbir...

Bursa'da iki esnaf park yeri yüzünden birbirine sopa...

9 yaşındaki Selin Bursa'da 4 kişiye umut oldu!

Balıkesir'in Erdek ilçesindeki eğlence mekanında bir...