Bugünkü yazısında eski ve yeni dönem sendikalaşma oranlarını, amaçlarını ve izledikleri yolu karşılaştıran yazarımız Gül Kolaylı, bugün sendikalı işçi sayısının 1970'li yılları bile yakalayamadığını ifade etti.
Haber Giriş Tarihi: 18.06.2017 08:44
Haber Güncellenme Tarihi: 18.06.2017 08:44
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.yenidonem.com.tr/
Sendikal örgütlenmenin önünde bir sürü engel var. Sendikasız işyerlerinde sendikal faaliyet Anayasal bir hak olmasına karşın işveren engeline takılıyor. Üyede yeterli çoğunluk sağlansa bile mahkeme itirazları, temyiz derken, uzun yıllar süren yargı sürecinde yeterli üyede çözülme oluyor.
Sadece yasalar çok net olduğundan sendikal faaliyet nedeniyle işten çıkartıldığı saptanan işçilere mahkemeler tazminata hükmedebiliyor... Sendikal örgütlenmenin olduğu işyerlerinde başka bir sendikanın örgütlenip yetki alması ise zor ötesi... Özellikle de işverenin tercih ettiği bir sendikaysa...
Herkes dünyaya durduğu yerden bakar... İşçinin fayda zarar hesabı ücretinin artması, çeşitli sosyal artılar iken, işveren ise daha çok para kazanmak ister. Birinin artısı, diğerinin eksisidir. Dünya bu temel çelişki üzerinden dönüyor...
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Günümüzde sendikalaşma neden azaldı?
Bugünkü yazısında eski ve yeni dönem sendikalaşma oranlarını, amaçlarını ve izledikleri yolu karşılaştıran yazarımız Gül Kolaylı, bugün sendikalı işçi sayısının 1970'li yılları bile yakalayamadığını ifade etti.
Sendikal örgütlenmenin önünde bir sürü engel var. Sendikasız işyerlerinde sendikal faaliyet Anayasal bir hak olmasına karşın işveren engeline takılıyor. Üyede yeterli çoğunluk sağlansa bile mahkeme itirazları, temyiz derken, uzun yıllar süren yargı sürecinde yeterli üyede çözülme oluyor.
Sadece yasalar çok net olduğundan sendikal faaliyet nedeniyle işten çıkartıldığı saptanan işçilere mahkemeler tazminata hükmedebiliyor... Sendikal örgütlenmenin olduğu işyerlerinde başka bir sendikanın örgütlenip yetki alması ise zor ötesi... Özellikle de işverenin tercih ettiği bir sendikaysa...
Herkes dünyaya durduğu yerden bakar... İşçinin fayda zarar hesabı ücretinin artması, çeşitli sosyal artılar iken, işveren ise daha çok para kazanmak ister. Birinin artısı, diğerinin eksisidir. Dünya bu temel çelişki üzerinden dönüyor...
YAZININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZEn Çok Okunan Haberler
Aliyev: “Ermenistan ile barışa doğru ilerliyoruz”
Nevşehir’e şehit ateşi düştü
Galatasaray, Sivasspor maçı hazırlıklarını sürdürdü
Taksim ve İstiklal Caddesi'ndeki kısıtlamalar kaldırıldı
MSB acı haberi duyurdu: Şehidimiz var!
TOFAŞ kıl payı kazandı: 80-78
MSB duyurdu: 2 terörist etkisiz hale getirildi
Mutluluklarına gölge düşmüyor
Megalopolis'ten ilk kareler