50 kuruşluk kraker için kovuldu, 35 bin lira tazminat kazandı!

Diyarbakır'da çalıştığı markette fiyatı 50 kuruş olan çubuk krakeri kasadan geçirmediği ve fişini kesmediği gerekçe gösterilerek işten çıkarılan Yücel Korkutan, açtığı davada 35 bin 888 lira 490 kuruş tazminat almaya hak kazandı.

GÜNCEL, 01 Şubat 2021 Pazartesi, 13:21
50 kuruşluk kraker için kovuldu, 35 bin lira tazminat kazandı!

Merkez Kayapınar ilçesinde 6 yıl önce bir markette 716 gün çalışan Korkutan, krakeri kasadan geçirmediği gerekçe gösterilerek işinden olduğu iddiasıyla hukuk mücadelesi başlattı.

Korkutan, avukatı Gülben Elhakan aracılığıyla Diyarbakır 3. İş Mahkemesine haklarına ilişkin dava açtı.

Avukat Elhakan tarafından hazırlanan dilekçede, müvekkilinin 2013-2015 yıllarında en son mağaza sorumlusu olarak davalı nezdinde çalıştığı, iş akdinin 50 kuruş tutarındaki krakerin kasada fişinin kesilip paranın ödenmemesi gerekçe gösterilerek feshedildiği belirtildi.

Çalışana, diğer mağaza sorumlularından da az ücret ödenerek eşit işe eşit ücret kuralının ihlal edildiği kaydedilen dilekçede, normali aşan çalışmaları olmasına rağmen ücretleri ödenmediği için kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazladan çalışma, haftalık tatil, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsili talep edildi.

Davalı tarafın verdiği dilekçede de 4857 sayılı yasa uyarınca iş akdinin haklı nedenle sona erdirildiği, davacının 50 kuruş tutarındaki ürünün fiyatını kasadan ödemeden geçirdiği, bununla ilgili savunmasının istendiği ancak davacının savunma vermekten kaçındığı aktarıldı.

Dilekçede, "Davacı vardiya usulü çalıştığı için, fazla mesai yapılması durumunda ertesi hafta denkleştirme usulüne göre daha az çalıştırılmıştır. Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ödenmiştir. Hafta tatillerinin kullandırıldığı, davacının mağaza personeli olduğundan ücret farkı alacağının bulunmadığından davanın reddine karar verilmelidir" ifadelerine yer verildi.


Diyarbakır 3. İş Mahkemesi, Korkutan'ın açtığı davada, işvereni 35 bin 888 lira 490 kuruş tazminata mahkum etti.

Gerekçeli kararda şunlar yer aldı:

"Davacının, davalı taraf yanında belirtilen tarihlerde çalıştığı, davalının iş akdini haklı nedenle feshettiğini ispatlayamadığından, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı anlaşılmıştır. Davalı, davacının yıllık izinlerini kullandığını, izin defteri, eş değer bir belge ile bedelinin davacıya ödendiği yazıldığını ispat etmesi gerekirken etmediği için davacının yıllık izin ücretine hak kazandığı ve davalının bilirkişinin belirlediği yıllık izin ücretinden sorumlu tutulmuştur. Davacının haftalık 45 saatten fazla çalışma yaptığı anlaşıldığından, davalı fazla çalışma ücretini ödendiğini ispatlayamamıştır. İşçinin yasa gereği yedi günlük zaman diliminde 24 saat dinlenme hakkı olduğundan davacının hafta tatili alacağına hak kazanmıştır."

Davacının bir dönem mağaza sorumlusu olarak çalıştığı ancak kendisine eksik ücret ödemesi yapıldığından, eksik ücret almaya hak kazandığı bildirilen kararda, kıdem için 4 bin 967 lira 14 kuruş, ihbar olarak 2 bin 969 lira 43 kuruş, yıllık izin için 478 lira 18 kuruş, fazla çalışma için 8 bin 335 lira 63 kuruş, hafta tatili için 3 bin 62 lira 58 kuruş, ücret farkı alacağı olarak 16 bin 75 lira 53 kuruş olmak üzere toplam 35 bin 888 lira 490 kuruşun yasal faiziyle davalıdan alınarak, davacıya ödenmesine hükmetti.

Öte yandan, mahkeme davacının, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının reddini kararlaştırdı.

"BASİT BİR YOLLA ÇÖZÜLEBİLECEK BİR UYUŞMAZLIK"

Karara ilişkin değerlendirmede bulunan avukat Elhakan, işverenin müvekkilinin iş akdini sonlandırmadan eyleme orantılı şekilde yaptırım uygulamasının mümkün olabileceğini, bu ilkeye uygun davranmadan doğrudan iş akdini sonlandırdığı için yasal süreç başlattıklarını belirtti.

Müvekkilinin mağduriyetine ilişkin fazla mesaileri, yıllık izin, ulusal ve dini bayramlardaki çalışmaları, eşit işe eşit ücret ödemesi gibi birtakım alacak taleplerinde bulunduklarını ifade eden Elhakan, şunları kaydetti:

"Basit bir yolla çözülebilecek bir uyuşmazlık işverene çok daha pahalıya patladı. Mahkeme bu noktada müvekkilimi haklı gördü. 35 bin 888 liranın mevduata uygulanan en yüksek faiziyle işverenden alınmasına karar verdi. Müvekkilimin iş akdi sonlandırıldığı dönemde maddi ve manevi olarak büyük sıkıntı içerisine düşmüştü. Adalete uygun verilen bu kararla hukuk mücadelesini kazanan müvekkilimle beraber sürecin bu şekilde sonlanmış olmasından memnuniyet duyuyoruz."

GÜNCEL
Nilüfer Belediyesi ile Bursa Uludağ Üniversitesi işbirliği!
Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem'i ziyaret eden Bursa Uludağ Üniversitesi Spor Bilimleri Fak...
SPOR
Bursa'da kış spor okulları yeniden başlıyor!
İnegöl Belediyespor organizasyonuyla düzenlenen kış spor okulları, kontrollü normalleşme süreciyl...
GÜNCEL
Nilüfer'de kadına şiddetle mücadelede ele alındı!
Nilüfer Belediyesi'nin, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında düzenlediği "Kadın Har...
GÜNCEL
Bursa için güzel haber! İstanbul Havalimanı'na direkt seferler başladı
Bursa Büyükşehir Belediyesi'nin ulaşım şirketi Burulaş'ın BBBUS Otobüs seferleri, İstanbul S...
SPOR
BURKÜP'te Tolga Tunalıgil dönemi
Bursasporlu Kongre Üyeleri Platformu'nun (BURKÜP), yeni başkanı gerçekleştirilen seçim sonrası To...
GÜNCEL
Osmangazi hizmette kısıtlama tanımıyor!
Osmangazi Belediyesi, salgın kuralları çerçevesinde yürüttüğü çalışmalarla, 2020 yılında cadde ve...
Bursa'dan örnek uygulama! Sahiplenilen hayvanların 1 yıllık muayenesi ücretsiz yapılıyor
Bursa'da FETÖ operasyonu! Gözaltılar var
Koronavirüs aşısı olduktan sonra hayatını kaybetti!
Migros'tan yükselen gıda alışverişine rağmen zarar açıklaması!

En Çok Okunan Haberler

Bursa'da 3 katlı apartmandaki yangında korku...

Bursa'da kısıtlama saatinde 3 katlı bir apartmanın b...

Bursa'daki kazada polisin zor anları! 'Komis...

Bursa'da kısıtlama saatinde alkollü iddia edilen sür...

Bursa Ata Bulvarı'nda feci kaza! Otomobilin ...

Bursa'da yolun karşısına geçmeye çalışan 45 yaşındak...

Siz sakın yapmayın! Bursa'da kullanmadığı iç...

Bursa'da sim kartını çöpe atan vatandaş, ağır ceza m...

Gizli zam iddiası! EPDK, akaryakıt şirketler...

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) haksız kar a...

Bursa'da nesli tükenmekte olan su samuru ölü...

Bursa'da, nesli tükenme tehlikesi altında olan su sa...

Gemlik, Gürsu, Kestel... Bursa'da 'Tiktok' ç...

Bursa'da çok sayıda telefoncu dükkânından aynı...

Enflasyon rakamları açıklandı!

Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 15.61 , a...

Canlı yayında ortalık karıştı; Cahil sensin,...

Başak Şengül'ün sunduğu 'Akıl Çemberi' programında o...

Bursaspor'a PFDK'dan üç kötü haber

Bursaspor Kulübü, takım halinde sportmenliğe aykırı ...

Osmangazi hizmette kısıtlama tanımıyor!

Osmangazi Belediyesi, salgın kuralları çerçevesinde ...

Bursa için güzel haber! İstanbul Havalimanı'...

Bursa Büyükşehir Belediyesi'nin ulaşım şirketi ...

Nilüfer'de kadına şiddetle mücadelede ele al...

Nilüfer Belediyesi'nin, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü e...

BURKÜP'te Tolga Tunalıgil dönemi

Bursasporlu Kongre Üyeleri Platformu'nun (BURKÜP), y...

Bursa'da kış spor okulları yeniden başlıyor!

İnegöl Belediyespor organizasyonuyla düzenlenen kış ...