Metal’in zaferi!

En kötü sendika, sendikasızlıktan iyidir!

Geçen sene ,Türk Metal Sendikası Bursa Emek Şube Başkanı Nizamettin Bilik, görüştüğümüzde bu cümleyi kurmuştu.

Ve ne kadar haklı olduğunu çarşamba akşamı gelen haberle anladık.

Sendikanın ne olduğu, işçi örgütlenmesinin nasıl bir fayda sağladığı genellikle teoride kalmakta ve herhangi bir sendikaya üye olma fikri çoğu kişiyi endişelendirmekteydi.

Bursa’da metal sektörünün bir ayı aşkın süredir devam eden toplu iş sözleşmesi süreci zaferle sona erdi ve böylece teoriden fiiliyata geçiş sağlandı.

Bu bana göre sadece işçilerin ve sendikaların zaferi değil.

İş dünyasındaki adaletsizlik nedeniyle umudunu kaybetmiş milyonlarca çalışan için de bir ihtimalin olduğu vaadi!

Gelişmeleri paylaşmadan önce şunu da belirtmek istiyorum:

Asıl şimdi “Bursa ovası, Türk Metal’in yuvası!”

***

Tofaş, Bosch, Karsan gibi firmalarda çalışan binlerce otomotiv ve metal işçisini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri bir aydan fazla bir süredir devam ediyordu.

Masada istenilen alınamadığı için eylemler başlamış, ‘Sektörde krize neden olur mu?’ diye soru işareti yaratmıştı.

Birleşik Metal-İş ve Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS 5. kez toplantıya oturmuş; 150 bin çalışanı ilgilendiren 60 günlük görüşme sürecinde arabulucu ve sonrasında yapılan 2 toplantıda uzlaşmaya varılamamasının ardından Birleşik Metal-İş çalışanları Tofaş, Bosch, Karsan, Prysmian gibi dev fabrikalarda işçiler greve başlamıştı.

26 Eylül’de başlayan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 22 Kasım 2023 günü yapılan oturumda Türk Metal’in masadan kalkması üzerine kesilmiş ve taraflar uyuşmazlık tutanağını tutmuştu.

MESS, birinci altı ay için yüzde 35 ücret zam teklifini önce yüzde 50'ye, daha sonra da yüzde 60'a yükseltmişti.

Sosyal haklar için de yüzde 65 olarak vermiş olduğu teklifi önce yüzde 80, daha sonra da yüzde 85 diye güncellemişti.

26 Eylül 2023 tarihinden beri görüşen taraflar, 5 toplantının ardından uzlaşmaya varamamıştı.

Bu gelişmeyle Birleşik Metal İşçileri 19 Ocak, 23 Ocak ve 24 Ocak günleri için grev kararları aldı ve sosyal medyada da gördüğümüz işçilerin eylem videoları ses getirdi.

Pek çok sektör dışı kişi; “Zaten yüksek maaşlar alıyorlar, çalışma standartları bizden iyi, ne diye sorun çıkarıyorlar?” diye söylenirken metal sektörü çalışanları hakları için eyleme devam etti.

Ve müjde geldi…

Masaya 6. kez oturan Metal-İş ve MESS anlaşmaya vardı.

Metal-İş yaptığı basın açıklamasında şu ifadeyi kullandı:

“Toplu İş Sözleşmesi süreci bugün anlaşmayla sonuçlandı; zafer direnen metal işçisinin oldu.”

Birleşik Metal İş Sendikası'ndan yapılan açıklamada ise şöyle denildi: “Ücret zammı, birinci 6 aylık dönem için çıplak saat ücretlerinde ortalama yüzde 98 artış olarak kabul edildi.

1 Eylül 2023 tarihinde yüzde 98 oranındaki zam aylık olarak ücretle birlikte ödenen yakacak yardımıyla yüzde 102,3'e çıkarılmıştır.

1 Mart 2024 tarihi itibariyle ücretlerde kümülatif olarak yüzde 157 oranında artış sağlanmıştır.

Bu zam ile ortalama ücretli bir metal işçisinin aylık net ücreti 1 Eylül 2023 tarihi itibariyle 31 bin 541 lira olacak. Ayrıca aylık net 1048 lira yakacak tutarı da eklendiğinde ele geçecek aylık net ücret 32 bin 589 liraya ulaşacaktır. 1 Mart 2024 tarihinde ise 42 bin 51 liraya çıkacaktır. Ulusal ve dini bayramlarda fazla mesai ücreti yüzde 100'den yüzde 125'e çıkartılacaktır.”

Sabaha kadar tüm basın organları “Yüzde 102 zam” başlığı altında haberi yayınladı.

İşçiler, aldıkları zam haberini davul-zurna ve meşaleler ile sabaha kadar kutladı.

Türk Metal Sendikası Genel Başkanı ve Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Pevrul Kavlak ise:

“Verdiğimiz sözü tuttuk. Cumhuriyetimizin 100. Yılında yüzde 100’ü aşan bir zam aldık. Ücretlere aldığımız toplam zam ilk 6 ay için yüzde 98, yıllık ise yüzde 157,4 oldu. Sosyal yardımları da eklediğimizde ilk 6 ay zammı yüzde 105,1 oldu. Tüm üyelerimize hayırlı, uğurlu olsun” dedi.

Daha iyisi olana kadar bu, elimizdeki en iyi sendikalaşma örneğidir!

Sanki kendim kazanmışçasına sevindim. 

Çünkü insan onuruna yakışan çalışma şekli ve emeğin karşılığının olduğunu bilmek motivasyon kaynağım.

Darısı sektör, meslek ayırt etmeksizin tüm çalışanların başına…