TÜRK-METAL’de yaklaşık 160 bin işçiyi ilgilendiren metal işkolu grup toplu sözleşmesi görüşmeleri beşinci turda tıkandı ve taraflar uyuşmazlık tutanağı imzaladı. Sendika, işverenin enflasyon kaybını dahi karşılamayan teklifine sert tepki gösteriyor. Sürecin seyrini belirleyecek olan TÜRK-METAL Başkanlar Kurulu ise 9 Aralık’ta bir araya gelecek.
İşveren sendikası MESS ile yürütülen grup toplu sözleşmesi görüşmelerinde, TÜRK-METAL bu dönem daha sert bir tutum izlemeye hazırlanıyor. Sendika, MESS’in ilk defa enflasyon kaybını karşılamayan bir başlangıç teklifi sunmasına tepki gösteriyor. İşveren tarafı, ağustos sonunda sona eren sözleşmenin birinci altı ayı için saat ücretlerine yüzde 5 oranında artış ve 11,5 TL seyyanen zam önerdi. Bu iki kalem toplamda yaklaşık yüzde 10’luk bir artış anlamına geliyor. Sosyal haklardaki düzenlemelerle birlikte bu oran yüzde 10,3’e ulaşıyor.
TÜRK-METAL eylem sürecine hazırlanıyor 8 Aralık’ta yapılan beşinci oturumda, TÜRK-METAL ile MESS arasında bir uzlaşma sağlanamadı ve görüşmeler tutanak altına alınarak uyuşmazlık kaydedildi. Bu noktadan sonra arabuluculuk ve grev süreci başlayacak. Mevzuattaki takvim nedeniyle söz konusu süreç yaklaşık iki ay daha devam edebilecek. Bununla birlikte taraflar bu süre içinde uzlaşma sağlayabilir.
Sendika tarafından verilen bilgiye göre, 9 Aralık’ta toplanacak Başkanlar Kurulu eylem planını netleştirecek. Sürecin, otomotiv, beyaz eşya ve demir-çelik sektörlerinin yoğun olduğu Bursa, İzmir, Ankara ve İstanbul gibi kentlerde yaklaşık 160 bin işçiyi kapsayan geniş çaplı eylemlere dönüşebileceği belirtiliyor.
İşçi sendikasının aktarımına göre, önceki dört turda fazla mesai, yıllık izinlerde temizlik malzemesi desteği, işçi grupları ve ücret zammı yönetmeliği gibi başlıklarda mutabakat sağlandı. Ancak ücret artışları, ikramiyeler ve sözleşmenin yürürlük tarihi gibi kritik konularda anlaşmaya varılamadı.
MESS’in teklifi TÜRK-METAL’in açıklamasında, işveren kesiminin masaya getirdiği teklif şöyle özetlendi:
“Ücret ve sosyal yardımlar: MESS, ilk altı ay için saat ücretlerine yüzde 5 zam ve 11,50 TL seyyanen artış önerdi. Bu artış ortalama yüzde 10’a denk geliyor. Sonraki altı aylık dönemlere ilişkin herhangi bir teklif sunulmadı. Sosyal yardımlar için ilk yıl yüzde 25 artış öngörüldü, ikinci yıl için ise zam önerisi gelmedi. İkramiyeler: MESS, ikramiyelerde kıstelyevm uygulaması talep etti; devamsızlık yapılan günlere ait kesintilerin yapılmasını ve bu kesintilerin bir fonda toplanmasını istedi. Yürürlük: Sözleşmenin üç yıl geçerli olmasını talep etti.”
Sendika ayrıca, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmaya yüzde 200 zam, gece zammının yüzde 20 olması ve tamamlayıcı sağlık sigortasında iyileştirme gibi taleplerinin MESS tarafından reddedildiğini duyurdu.
Beş oturum sonunda toplam 54 maddenin yer aldığı ana, ek ve geçici maddeler ile iki yönetmelikten oluşan sözleşmede; 47 ana madde, 5 ek madde, 2 geçici madde ve iki yönetmelikte anlaşma sağlandı. Buna karşılık 33 ana madde, 2 ek madde, 3 geçici madde ile bir yönetmelikte mutabakat oluşmadı.
TÜRK-METAL, uyuşmazlığın sorumluluğunu işveren sendikasına yükleyerek, “Tüm yapıcı yaklaşımımıza karşın MESS, özellikle ücret ve sosyal haklar konusunda kabul edilemez önerilerde bulunmuştur” açıklamasını yaptı.
TÜRK-METAL’in talebi neydi? Sendika, ilk altı ay için yüzde 20 zam ve yüzde 15,20 oranında seyyanen artış, sosyal yardımlara ise yüzde 50 zam talep etmiş; toplam ortalama artış beklentisi yüzde 38,97 olarak açıklanmıştı.