BTÜ’de neler oluyor?

Ülkemizin 4. büyük kentinde yaşıyoruz ve hâliyle beklentilerimiz de buna göre şekilleniyor.

Pek çok alanda diğer illeri geçtik ama bazı imkânlar için aklımız hâlâ İstanbul’da.

Mesela üniversiteler…

Vakıf ve devlet üniversitelerinin İstanbul’daki yoğunluğu malum.

Bursa için de kampüs sayısının artması her zaman gündemde.

Peki, var olanlarda durum ne?

***

Haftayı Bursa Teknik Üniversitesi’ndeki toplantı ile tamamladık.

Mimar Sinan Yerleşkesi Turkuaz Salon’da gerçekleştirilen basın toplantısına, BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Beyhan Bayhan, Prof. Dr. Sinan Uyanık, Prof. Dr. Barış Tamer Tonguç ve Genel Sekreter Selim Uzun da katıldı.

Daha önce 6 Şubat Depremi değerlendirme toplantısında bir araya gelmiştik.

Seçim de araya girince üniversite hakkında bilgi edinebileceğimiz buluşma ertelenmişti.

Kısmet bugüneymiş…

Öncelikle akademik bir camia ile görüşüyor olmak tabii ki beni memnun etti.

Öğrenciler için sunulan her şeyi takip ettiğimi biliyorsunuz; eğitim alanındaki gelişmeler bunların başında geliyor.

 “Yenilikler, Başarılar, Hedefler” bölümleriyle gündem ilerledi.

Rektör Prof. Dr. Naci Çağlar BTÜ’nün verilerini paylaşarak konuşmasına başladı.

11 bin 254 öğrencisi ve 916 personeli ile genç dinamik ve güçlü bir üniversite olduğunu vurguladı ve yeniliğe odaklanan BTÜ’nün yol haritasından bahsetti.

Buna göre; 2023-2024 ‘iyileştirme’, 2024-2025 ‘geliştirme’, 2025-2026 ise ‘markalaşma’ yılı ilân edilmiş durumda.

Her geçen gün lisansüstü ve doktorada kayıtlı olan öğrenci sayısı da artıyor. Özellikle yüksek lisans için epeyce bilgiye sahibim çünkü kardeşim orada eğitim alıyor.

Akademik kadro güçlü, içerikler güncel.

Zaten marka olma yolunda bunlar da şart.

Tıpkı Rektör Çağlar’ın sürekli vurguladığı yapay zekâ uygulamaları gibi.

Ama hepsinden önce takdir edilecek başka bir husus var; o da kadın yönetici oranının yüksekliği!

Ya Bursateknopark yönetiminin tamamen kadınlardan oluşuyor olmasına ne diyeceksiniz?

Sırf bu bile tek başına bir yazı konusu olabilir nitelikte!

***

Bir diğer gelişme ise; “Sorun Çözüm Pazarı”.

Herhangi bir sektörde problem olduğu zaman, üniversite kadrosu çözüm için iş birliğine hazır.

Bunun için Rektör Çağlar, “Sorun Çözme Pazarı’nın ilkini otomotiv sektörüne yönelik olarak yapacağız. Burada sektörün bizden beklentilerini masaya yatırarak hep beraber çözüm arayacağız” dedi.

BTÜ’nün yapay zekâ ile anılan bir üniversite olduğunu, bu tecrübesini ise yeni açılacak bölümlerle buluşturacağını da vurgulayan Rektör Çağlar:

“Yeni eğitim öğretim döneminde Yapay Zekâ ve Makine Öğrenmesi ile Veri Bilimi ve Analitiği programlarını açıyoruz. Bu yıl ÖSYM kılavuzunda yer alacak bölümlerimiz öğrencilerimiz tarafından tercih edilebilecek. Robot Teknolojileri ve Akıllı Sistemler Uygulama ve Araştırma Merkezimizde; tamamı BTÜ tarafından geliştirilen Yapay Zekâ Tabanlı Mobil İnsansı Robot ile birlikte 6 farklı robot bulunuyor. Robotların, yazılım geliştirme çalışmaları sürüyor.”

Aklınızda şu sorunun olduğuna eminim:

Yapay zeka uygulamaları, uluslararası standartlara uygunluk, özel sektör iş birlikleri iyi, güzel. Ama okul; mezuniyet sonrası sudan çıkmış balığa dönen gençlere yol gösteriyor mu?

Bunu ben de önemsiyorum.

BTÜ Kariyer Modeli’nden bahseden Rektör Naci Çağlar, bu modelin çok başarılı olduğunun istatistiklerle kanıtlandığını belirterek:

“BTÜ’den mezun olan öğrencilerin yüzde 91’i bir yılın sonunda işe yerleşiyor. Öğrencilerin büyük bir kısmı kendi alanlarında istihdam ediliyor. İşverenlerin yüzde 92,5’i BTÜ’den mezun olan öğrencilerden çok memnun. YÖK’ün açıkladığı ‘işveren memnuniyet oranında’ ise BTÜ ilk 3 üniversite arasında yer alıyor. Birinci sınıf öğrencilerine zorunlu olarak verilen Kariyer Planlama dersi sayesinde öğrencilerin doğru adım atması sağlanıyor” ifadelerini kullandı.

Ayrıca öğrencileri mezun olana kadar takip edecek; mentör uygulaması devreye sokuluyor. Mezun olanlar da mentör havuzuna dahil ediliyor ve süreç bu şekilde işliyor.

***

Benim tekrar tekrar öğrenci olasım var, ya sizin?