Rezilliği normalleştirmek…

Gün geçmiyor ki iş hayatında yeni bir skandala imza atılmasın…

Mobbing, liyakatsizlik, insanın değer görmemesi, asgari ücret, mavi ve beyaz yaka gibi çok sayıda başlık altında incelediğimiz endüstriyel ilişkilere ne yazık ki korkunç bir zihniyetin yansıması olan iş ilanları da eklendi!
Eskiden ‘prezantabl’ kavramı üzerinde durulur; ‘Mülakat Teknikleri’ eğitimlerinde ayrı bir ders olarak anlatılırdı.

Ne giyilmeli, ne renk tercih edilmeli anlatılır, kullanılacak aksesuarlar hatta parfümün bile kuralları aktarılırdı.

Bunları tasvip ettiğim için yazmıyorum; olanı sunuyorum.

Bir işe yetkin olup-olunmadığının; siyah ya da mavi takım tercihinden anlaşılıyor olma ihtimali beni hem öfkelendiriyor hem de güldürüyordu.

Hâlbuki tüm bunlar çok masummuş; insanlara belirli çerçeveler çizerek adap kurallarından sapılmaması sağlanıyormuş!

***
Günümüzde özgürlük vurgusuyla hem işveren hem de çalışan cephesinde ipin ucunu kaçıranları görüyoruz ve şaşırıyoruz.

Çünkü bize öğretilenlerle, uygulamadaki çok farklı…

Bir de işin ‘kadın’ olma meselesi var.

Bugün çalışan ve çalışabilmek için can atan binlerce kadın hâlâ varlıklarını kanıtlamak için ciddi bir mücadele veriyor.

Maalesef buna karşın normalleştirilmeye çalışılan bir yaklaşım mevcut:

Kadın güzelliğiyle, fiziğiyle ön planda ve bir işe alımı için bu yeterli olabiliyor.

Bunu nereden mi çıkardım?

Hafta ortasından beri tartışılan o skandal iş ilanından.

Ayrıntılara bakalım…

***

Sosyal medyada açıkça yayınlandığına göre, ilanın tüm detaylarını paylaşmamda bir sakınca yoktur diye düşünüyorum.

İzmir Çiğli merkezli bir firmanın online istihdam platformunda yayımladığı iş ilanı, ilk bakışta sıradan bir personel alımı gibi görünüyor.

‘Asistan arıyoruz’ çağrısıyla başlayan ifadeler şöyle devam ediyor:

En az lise mezunu, en az 1 ay deneyimli, 18-40 yaş aralığında, kadın adaylar için; işine sadık, sorumluluk bilinci yüksek, iş disiplinine ve gizlilik kurallarına önem veren, seyahat engeli bulunmayan, kendine güvenen, iletişim becerileri güçlü, temsil yeteneği olan, çözüm odaklı, günlük iş programını organize edebilecek ve özenli dış görünümü olan adaylar aranıyor.

Ve…

Özenli dış görünüm maddesinin ayrıntısı da verilmiş ki zaten skandal burada patlıyor:

Kişisel bakımına özen gösteren, şık, İDDİALI ve DEKOLTE GİYİM TARZINI benimsemiş, tercih eder olmalı!

Maaş aralığı ise 75 bin ile 135 bin lira arasında.

***

Evet, okuyan şaşırdı, kızdı ve tepkisini gösterdi.

Ama bence bazıları bu maddeyi fark etmedi çünkü normalleştirildi.

Zamanında verilmeyen tepkiler nedeniyle rezil ifadeler kanıksanıyor ve sonuçlarına hep birlikte katlanmak zorunda kalıyoruz.

Tüm tepkilere rağmen ilanı veren firmadan henüz bir açıklama yapılmadığı bildiriliyor.

Tabii ki vahim tabloda yalnızca bir bu ilan yok elbette.

Kim bilir görmediğimiz, gündeme getirilmeyen neler var?

İnsanların çalışmak zorunda oluşundan faydalanmaya çalışan bu ahlaksız duruşun bir yaptırımı olacak mı merakla bekliyoruz!

**********************************************************************************

METALAŞAN İNSAN

Kadınlara reva görülen bu iş ilanları dışında bir de gençleri hayattan soğutan, gelecek kaygısına itenler de bulunuyor.

‘Yeni mezun-en az 5 yıllık deneyimi bulunan’ ifadesi Türkiye’ye mi özgü yoksa dünyada trend hâline mi geldi?

Bu kadarla da yetinilmiyor; “En az 2 dil bilen, çeşitli bilgisayar programlarında deneyimli, ehliyeti olan, aktif araç kullanabilecek, firmaya bağlı 4 fabrikayı gün içinde ziyaret edip-denetleyebilecek…”diye uzayıp giden listeleri gördükçe bunların birer şaka olduğunu düşünüyorum.

Üstelik ücret beklentisine asgari tutarı yazanın kazandığı yarışta, ölümüne çalışmak da bonus getiriyor.

Serbest piyasa ekonomisi insanları metalaştırdı ve değersizleştirdi…

Geriye dönüşü olur mu?

Sanmıyorum…